Laboral - Rol N° O-546-2022
Sentencia: Despido Justificado por Falta de Probidad y Uso Indebido de Seguro Laboral
Abstracto
Tribunal declara justificado despido de profesora por falta de probidad y grave incumplimiento al defraudar seguro complementario usando datos de colega, pero acoge demanda por remuneraciones adeudadas y feriado proporcional.
Resumen
- Identificación de las Partes y Acción: Se tramitó una demanda por despido indebido y cobro de prestaciones laborales interpuesta por (profesora) en contra de Fundación San Pedro.
- Duración y Naturaleza de la Relación Laboral: La relación laboral se inició el 01 de marzo de 2018 y terminó el 11 de julio de 2022, desempeñándose la actora como docente de aula con una remuneración promedio de $1.248.018.
- Causales de Despido Alegadas por el Empleador: El empleador invocó el artículo 160 N°1 letra a) (falta de probidad) y el artículo 160 N°7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del Código del Trabajo.
- Hechos Fundantes del Despido Alegados por el Empleador: Se imputó a la trabajadora la utilización indebida de los datos personales de un colega ([Redacted:Nam...
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