Laboral - Rol N° O-57-2022

El tribunal declaró la nulidad del despido de un trabajador por no pago de cotizaciones previsionales, condenando a la empresa a pagar remuneraciones desde el despido hasta la convalidación, indemnizaciones y cotizaciones adeudadas.

• Se estableció la existencia de una relación laboral entre Nombre y Sociedad Educacional Cóndores de Linderos S.p.a. desde el 1 de marzo de 2019 hasta el 28 de febrero de 2022.
• El trabajador se desempeñó como "Docente de Aula" y "Profesor de Educación Física" bajo subordinación y dependencia.
• El contrato de trabajo, inicialmente a plazo fijo, se transformó a plazo indefinido a partir del 1 de marzo de 2020.
• La remuneración mensual base para el cálculo de las indemnizaciones y prestaciones se fijó en $590.498.- CLP, compuesta por sueldo base y gratificación legal.
• La carta de despido, con fecha de término 28 de febrero de 2022, invocó como causal el artículo 161 inciso primero del Código del Trabajo (Necesidades de la empresa).
• La demanda alegó el no pago íntegro de coti...