Laboral - Rol N° O-572-2022

Se acoge demanda por despido improcedente, nulidad del despido y declaración de único empleador, condenando a empresas del holding al pago de remuneraciones, prestaciones e indemnizaciones adeudadas.

• La demandante fue contratada el 16 de marzo de 1995 por Supermercados Montserrat S.A.C. como cajera.
• La relación laboral terminó el 15 de julio de 2021, con fecha efectiva el 14 de agosto de 2021, invocando la causal de 'necesidades de la empresa' (Artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo).
• La carta de despido invocó efectos de la pandemia COVID-19, restructuración y disminución de ventas e ingresos, sin especificar antecedentes fácticos concretos para la desvinculación.
• La demandante alega que la carta de despido omitió ofrecer una indemnización sustitutiva del aviso previo conforme al Artículo 169 del Código del Trabajo.
• El finiquito suscrito el 14 de enero de 2022 modificó la causal de término a 'mutuo acuerdo de las partes' (Artículo 159 N°1, Código del Trabajo), ...