Laboral - Rol N° O-909-2022
Sentencia laboral: despido indirecto por incumplimiento grave del empleador
Abstracto
Juzgado de Letras del Trabajo acoge demanda por despido indirecto de dos trabajadores, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargos por incumplimiento grave de obligaciones laborales, rechazando la nulidad del despido.
Resumen
- Demanda por procedimiento ordinario de aplicación general interpuesta por los trabajadores y , representados por , contra el empleador .
- prestó servicios bajo subordinación y dependencia desde el 1 de octubre de 2008 hasta el 6 de octubre de 2022, con una remuneración de $622.584.
- prestó servicios bajo subordinación y dependencia desde el 28 de julio de 1997 hasta el 17 de octubre de 2022, con una remuneración de $612.778.
- Los trabajadores invocaron la causal de despido indirecto establecida en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones del empleador.
- Los motivos invocados por el trabajador incluyeron: no pago de cotizaci...
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