Laboral - Rol N° T-137-2022
Juzgado rechaza demanda por despido injustificado y vulneración de derechos
Abstracto
Juzgado de Iquique rechaza demanda de trabajadora despedida por falta de probidad. Se determina que el despido fue justificado, desestimando las reclamaciones por vulneración de derechos fundamentales, daño moral y cobro de prestaciones.
Resumen
- La demandante, , fue despedida el 22 de abril de 2022, invocando el empleador la causal de 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones' (Artículo 160 N°1 letra a) del Código del Trabajo).
- La trabajadora alegó vulneración de derechos fundamentales (dignidad y honra) debido a la supuesta publicidad y trato desproporcionado en el procedimiento de despido, además de daños morales.
- La demandante inicialmente trabajó como 'Supervisora Comercial' y luego como 'Jefa de Experiencia de Compras y Personas' para COMERCIAL ECCSA S.A., con fecha de ingreso el 29 de abril de 2010.
- La causal de despido se fundamentó en presuntas prácticas de sustraer alarmas de productos y retenerlos sin pago, además de no realizar transacciones correspondientes, ocurrida...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora