Laboral - Rol N° T-14-2021
Tribunal rechaza demanda por despido discriminatorio y contrato a honorarios
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda de tutela laboral y despido indebido, al determinar que la relación del actor con el Hospital fue a honorarios, no laboral, y que su no renovación se debió a la finalización del contrato y la baja de casos COVID-19, no a discriminación por salud u orientación sexual.
Resumen
- El demandante alegó que su relación laboral con el Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle fue disfrazada como un contrato de prestación de servicios a honorarios. Afirmó realizar labores de tecnólogo médico de manera personal, continua y exclusiva, bajo subordinación y dependencia, cumpliendo horarios y recibiendo remuneración fija, configurando así una relación laboral regida por el Código del Trabajo.
- El demandante invocó la vulneración de derechos fundamentales, específicamente el artículo 19 N°1 (integridad física y psíquica) y el artículo 19 N°16 (no discriminación en el ámbito laboral) de la Constitución, alegando haber sufrido discriminación por su condición de salud (VIH/SIDA) y su orientación sexual, lo que motivó un despido arbitrario y sin causa.
- Se alegó que la jefa ...
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