Laboral - Rol N° T-248-2022

Tribunal laboral acogió demanda subsidiaria por despido improcedente, ordenando pago de recargos e indemnizaciones, pero rechazó acción de tutela por vulneración de derechos fundamentales y otras pretensiones. Se reconoció la extensión del fuero maternal.

• La demandante, doña Nombre, interpuso demanda contra la Fundación Educacional Colegio María Inmaculada de Concepción, invocando la vulneración de derechos fundamentales (no discriminación, integridad psíquica, práctica antisindical), despido improcedente, daño moral, lucro cesante y cobro de prestaciones laborales.
• La relación laboral comenzó el 12 de mayo de 2010, desempeñándose la actora como docente de Religión y Educación Moral.
• La demandante alegó que su despido el 16 de diciembre de 2021 fue motivado por su actividad sindical y el ejercicio de sus derechos maternales, y no por "necesidades de la empresa".
• Se denunció discriminación por su estado de embarazo, represalias como no renovación de jefatura, sobrecarga laboral, relegación de funciones, e incluso vulneración...