Laboral - Rol N° T-255-2021
Sentencia: Despido Injustificado por Enfermedad y Rechazo de Vulneración de Derechos
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda subsidiaria por despido injustificado, declarando que ausencias del trabajador estaban justificadas por enfermedad, pero rechaza denuncia de vulneración de derechos fundamentales y reclamación por subsidios médicos.
Resumen
- El trabajador () demandó a la empresa () por despido vulneratorio de derechos fundamentales (integridad física, psíquica y no discriminación) y, subsidiariamente, por despido injustificado, además de cobro de diferencias de subsidios por licencias médicas.
- El trabajador alegó haber sufrido un accidente laboral en 2016 que derivó en una hernia lumbar con dolor crónico, requiriendo tratamientos y cirugías, y que el despido en noviembre de 2020 se produjo mientras esperaba una nueva intervención quirúrgica y durante un periodo de licencias médicas.
- Se imputó a la empresa haber despedido al trabajador de forma discriminatoria por su condición de salud, vulnerando sus derechos fundamentales y privándole del acceso a seguridad social, tratamientos y medicament...
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