Laboral - Rol N° T-264-2022
Tribunal laboral analiza despido por necesidades de la empresa y derechos sindicales
Abstracto
El tribunal laboral analizó si la "necesidad de la empresa" justificó despidos, rechazando la tutela por discriminación sindical pero acogiendo la demanda por despido improcedente, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones y reintegros.
Resumen
- y interpusieron demanda por tutela por despido vulneratorio de derechos fundamentales, despido improcedente y cobro de prestaciones en contra de Clínica Dávila y Servicios Médicos S.A.
- Los demandantes ingresaron a prestar servicios bajo relación de subordinación y dependencia, desempeñándose como auxiliares de servicios y operadores de traslado.
- inició sus servicios el 02 de abril de 2018, con una remuneración de $651.037.
- inició sus servicios el 01 de agosto de 2003, con una remuneración de $723.741.
- Ambos demandantes fueron despedidos por la causal de "necesidades de la empresa", establecida en el artículo 161 del Código del Trabajo.
- fue despedido el 30 de diciembre de 2021, y el 1...
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