Laboral - Rol N° T-34-2021

Juzgado rechaza demanda de tutela laboral y despido injustificado de profesora, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni comunicación del embarazo al empleador.

• El contrato de trabajo de la demandante era a plazo fijo, con el último acuerdo vigente desde el 01/03/2020 hasta el 28/02/2021.
• La demandante alegó haber sido despedida verbalmente sin causa legal y sin entrega de carta de aviso, mientras se encontraba embarazada.
• La demandante denunció incumplimientos del empleador como el no pago de imposiciones y remuneraciones parcializadas o con atraso.
• Se reclamó el no pago de bonos SAE correspondientes a los años 2019 y 2020.
• La actora denunció trato vejatorio y lenguaje grosero por parte del representante del empleador hacia ella y sus colegas.
• La demanda principal invocó vulneración de derechos fundamentales (Art. 19 N°1 y N°4 Constitución) y el deber de protección laboral (Art. 184 Código del Trabajo).
• Se solicitaron indemnizacione...