Laboral - Rol N° T-384-2021

Tribunal rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales pero acoge parcialmente despido indirecto, ordenando pago de feriado legal y proporcional a matrona.

• La demanda por tutela de derechos fundamentales se originó por alegatos de vulneración a la vida y la integridad física y psíquica de la trabajadora, y por incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, afectando su seguridad y salud.
• La trabajadora demandante invocó como causales de autodespido los números 5 y 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, alegando una sobrecarga laboral extrema (16 pacientes por matrona), falta de EPP adecuado durante la pandemia de COVID-19, y afectación de su salud psíquica, resultando en depresión reactiva.
• El empleador (Centro Médico Antofagasta S.A.) negó haber vulnerado derechos fundamentales o incurrido en incumplimientos graves, argumentando que la carga laboral era variable, se cumplían las normativas de EPP se...