Laboral - Rol N° T-387-2021
Sentencia Laboral: Despido Discriminatorio por Licencia Médica y Tutela de Derechos Fundamentales
Abstracto
Juzgado Laboral acoge demanda por tutela laboral, declarando despido discriminatorio por estado de salud de trabajador, condenando al empleador al pago de 7 remuneraciones e indemnización adicional, y devolviendo descuento de seguro de cesantía.
Resumen
- El demandante, , presentó demanda por vulneración de derechos fundamentales, cobro de prestaciones e indemnizaciones en contra de WELLFIELD SERVICE LIMITADA.
- La relación laboral se inició el 26 de mayo de 2017 como operador avanzado de pozos, con jornada excepcional 15x15 y remuneración de $1.820.608 pesos.
- El demandante alega que recibió carta de despido el 24 de agosto de 2021, invocando 'Necesidades de la empresa', pero que en realidad fue un despido vulneratorio con hostigamiento laboral.
- Se señala que al trabajador se le obligó a firmar anexos que cambiaban su jornada de 15x15 a 5x2, afectando su descanso y remuneración, y que esto le provocó una crisis de angustia en enero de 2021, motivo por el cual presentó licencia médica.
- El trabajador alegó que el despid...
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