Laboral - Rol N° T-474-2022

Tribunal acoge demanda por despido indirecto y nulidad del mismo debido a incumplimientos graves del empleador, ordenando pago de indemnizaciones, horas extras y feriado, pero rechaza tutela laboral por falta de pruebas de acoso.

• El trabajador interpuso denuncia de tutela laboral con ocasión de despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones laborales.
• El trabajador invocó como causal de despido indirecto la conducta indebida de carácter grave (acoso laboral) del artículo 160 N°1, letra f) del Código del Trabajo.
• El trabajador también invocó como causales de despido indirecto el incumplimiento grave de obligaciones por parte del empleador, específicamente por no dar cumplimiento a las obligaciones del artículo 184 del Código del Trabajo (protección de vida y salud) y por no pagar íntegramente las cotizaciones previsionales y no registrar adecuadamente la jornada laboral (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo).
• La demandada no contestó la demanda en tiempo y forma, declarándose extemporánea ...