Laboral - Rol N° T-48-2022

Juzgado laboral rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales contra hospital, al no acreditarse indicios suficientes de los hechos denunciados ni el daño moral invocado por el actor.

• Condiciones iniciales de empleo: El actor, técnico en enfermería, ingresó al hospital demandado el 1 de febrero de 2016, con jornada de 44 horas semanales, una remuneración bruta de $681.816 y desempeñándose en el grado 22.
• Fundamento de la demanda: El actor interpuso una denuncia en procedimiento de tutela laboral invocando la vulneración de sus derechos fundamentales consagrados en el artículo 19 N°1 y N°4 de la Constitución Política de la República, conforme al artículo 485 del Código del Trabajo.
• Modificación legal sobre tutela laboral: La Ley 21.280, publicada el 9 de noviembre de 2020, amplió el procedimiento de tutela laboral para incluir a los funcionarios públicos.
• Carga probatoria en tutela laboral: El artículo 493 del Código del Trabajo establece que, ante indicios sufic...