Laboral - Rol N° T-507-2022

Tribunal rechaza demanda de tutela laboral y despido indirecto por sobrecarga y vulneración de derechos, declarando que la relación laboral concluyó por renuncia del trabajador ante falta de pruebas de incumplimiento grave del empleador.

• El demandante interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, solicitando se declare justificado el término de servicios por causa imputable a la demandada.
• El demandante reclamó el pago de diversas prestaciones: indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio con recargo, feriado legal y proporcional, remuneraciones pendientes y daño moral.
• El actor alegó haber sido sobrecargado con obligaciones ajenas a su cargo de conserje, incluyendo funciones de mayordomo y auxiliar de aseo, sin un trato adecuado y fuera de su jornada normal.
• Se invocó como causal de despido indirecto las contenidas en el artículo 160, N°5 (actos, omisiones o imprudencias temerarias) y N°7 (incumplimiento grave de las obligaciones) del Código del...