Laboral - Rol N° T-8-2022
Decisión judicial sobre tutela laboral, derechos fundamentales y acoso en FOSIS.
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral contra FOSIS, pero acogió parcialmente el cobro de cotizaciones previsionales adeudadas, desestimando la indemnización por daño moral, lucro cesante y despido indirecto.
Resumen
- Former FOSIS employee filed a labor tutela claim alleging violations of fundamental rights (indemnity, psychological integrity) and labor harassment over 21 years of service, seeking damages and unpaid benefits.
- Plaintiff's allegations included a hostile work environment, questioning of professional work, invasive surveillance, arbitrary disciplinary actions, and a breach of FOSIS's obligations, leading to his resignation.
- Plaintiff invoked Labor Code articles concerning labor harassment and fundamental rights violations, arguing his resignation constituted an indirect dismissal due to employer misconduct.
- FOSIS argued the claims lacked specificity, were time-barred, and that disciplinary actions stemmed from an external audit by Contraloría Regional, not FOSIS retaliation.
- The c...
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