Laboral - Rol N° T-813-2021

Tribunal laboral rechaza demanda por acoso laboral y no renovación de contrato a contrata, al no acreditarse la vulneración de derechos fundamentales ni la existencia de despido.

• La demandante interpuso acción de tutela laboral argumentando vulneración de derechos fundamentales, alegando acoso laboral y represalia con ocasión del término de su contrato a contrata.
• La relación laboral de la demandante con el Hospital de Curacaví se caracterizó por ser estatutaria y a contrata, con sucesivas renovaciones para suplencia y reemplazo, no configurando continuidad.
• Se denunciaron actos de acoso laboral por parte de la supervisora directa, incluyendo humillaciones públicas, asignación arbitraria de tareas, y control excesivo del tiempo.
• La demandante alegó sufrir estrés laboral, crisis de pánico y angustia, diagnosticados por un psiquiatra, como consecuencia de los malos tratos recibidos en el lugar de trabajo.
• La no renovación del contrato de la demandante, con ...