Laboral - Rol N° T-923-2022
Sentencia rechaza demanda por despido injustificado y relación a honorarios.
Abstracto
El tribunal rechazó la demanda de una enfermera contra el Servicio de Salud, desestimando la existencia de una relación laboral a contrata y la vulneración de derechos fundamentales alegada, al no acreditarse los hechos ni la relación de subordinación.
Resumen
- La demandante, enfermera, alegó la existencia de una relación laboral a contrata con el Servicio de Salud Metropolitano Occidente desde el 24 de marzo de 2021 hasta el 23 de marzo de 2022, invocando subordinación y dependencia.
- La actora relató haber sido despedida y objeto de maltrato verbal tras una emergencia médica de un paciente durante su turno de descanso, atribuyendo la causa a discriminación por su nacionalidad peruana.
- Se alegó vulneración de derechos fundamentales, incluyendo integridad física y psíquica, libertad de trabajo, honra y no discriminación arbitraria, amparada en disposiciones constitucionales y del Código del Trabajo.
- La demanda solicitó la declaración de relación laboral, indemnizaciones por despido injustificado (art. 489 C.T.), aviso previo, recargos, asi...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora