Laboral - Rol N° T-98-2020
Sentencia: Despido Discriminatorio Antisindical por Necesidades de la Empresa
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel acoge la denuncia de tutela laboral, declarando que el despido del demandante fue discriminatorio y antisindical, condenando al empleador al pago de indemnizaciones y recargo legal, al no acreditar la justificación de "necesidades de la empresa".
Resumen
- La demanda de tutela laboral y cobro de prestaciones se interpuso en contra del Conservador de Bienes Raíces por despido discriminatorio y "necesidades de la empresa".
- Las demandantes inicialmente eran tres funcionarias administrativas, pero la causa prosiguió solo respecto de tras una conciliación parcial.
- El demandante alegó ingreso a laborar el 1 de diciembre de 1980, con continuidad hasta su despido el 18 de mayo de 2020.
- El demandante señaló que el empleador, Sr. , tenía un historial conflictivo con el Sindicato N°1 y buscaba disolverlo mediante despidos masivos, utilizando la crisis social y la pandemia COVID-19 como pretexto.
- Se alegó que el despido se basó en la causal de "necesidades de la empresa" (Artículo 161 inciso 1º de...
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