Laboral - Rol N° I-15-2022

Un tribunal laboral anuló una multa administrativa contra una empresa por no asistir a conciliación, argumentando error de hecho y problemas de notificación electrónica, pero confirmó una segunda multa por no exhibir documentación requerida.

• Reclamo Judicial: La empresa SALUDABLE SPA dedujo reclamo judicial en contra de dos resoluciones de multa emitidas por la Inspección Provincial del Trabajo de Última Esperanza, fundamentado en supuestos errores de hecho y de derecho.
• Multas Impugnadas: Las multas N° 3280/22/35-1 (por 1.11 Ingresos Mínimos Mensuales) y N° 3280/22/35-2 (por 2.00 Ingresos Mínimos Mensuales) fueron dictadas por no asistir el empleador a una audiencia de conciliación y por no exhibir documentación requerida.
• Notificación Electrónica y Sanciones: Se debate la validez de la notificación por correo electrónico (Art. 508 Código del Trabajo) para fundamentar sanciones administrativas por inasistencia a audiencias de conciliación, argumentando la parte reclamante que no garantiza el conocimiento efectivo ni sup...