Laboral - Rol N° I-45-2022
Reclamo de multa laboral por incumplimiento de beneficio de sala cuna
Abstracto
Juzgado rechaza reclamo de multa contra empresa por no otorgar beneficio de sala cuna equivalente, confirmando sanción de 112 UTM al no acreditarse error o falta de proporcionalidad.
Resumen
- Infracción definida: La multa se impuso por no otorgar el beneficio de sala cuna conforme al artículo 203 del Código del Trabajo, en su forma alternativa según ordenanzas de la Dirección del Trabajo, dado que el bono mensual de $100.000 pagado no era equivalente al arancel de $235.840 para la ubicación correspondiente.
- Obligación de sala cuna según ley: El artículo 203 del Código del Trabajo obliga a las empresas con veinte o más trabajadoras a tener salas anexas independientes o cubrir los gastos de sala cuna para niños menores de dos años.
- Clasificación del empleador: La empresa fue clasificada como 'mediana empresa' de acuerdo al artículo 505 bis del Código del Trabajo, según el número de trabajadores que emplea.
- Marco legal de sanciones: El artículo 208 del Códi...
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