Laboral - Rol N° I-469-2022
Reclamo judicial reduce multa por despido de trabajadora con fuero maternal
Abstracto
Tribunal judicial acoge parcialmente reclamo contra multa administrativa, reduciendo de 70 a 15 UTM el monto por despido de trabajadora con fuero maternal, considerando equidad y proporcionalidad.
Resumen
- Infracción Alegada: Despido de trabajadora con fuero maternal () sin autorización judicial previa, infringiendo los artículos 201 inciso 1º, 174, 208 inciso 6º y 506 del Código del Trabajo.
- Sanción Inicial: La Inspección Comunal del Trabajo cursó la Resolución de Multa N°8444/22/42, imponiendo una multa de 70 UTM.
- Contexto del Despido: El empleador (persona natural, trabajador de casa particular) invocó como causal de despido la ausencia injustificada de la trabajadora (desde el 07/11/2022), no la separación ilegal por fuero, alegando desconocimiento del embarazo y amenazas del conviviente de la trabajadora.
- Certificado de Embarazo: Se presentó certificado médico de fecha 14 de noviembre de 2022 que indicaba fecha probable de concepción el 19 de junio de 2023.
- Obli...
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