Laboral - Rol N° M-120-2023
Sentencia: Nulidad de Despido por Incumplimiento de Cotizaciones Laborales
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por nulidad de despido, condenando a empleador a pagar remuneraciones íntegras y cotizaciones hasta convalidación, por despido injustificado y no pago de aportes previsionales.
Resumen
- Un trabajador () demandó a su empleador () por despido injustificado, solicitando la nulidad del despido debido al supuesto incumplimiento en el pago de cotizaciones previsionales, de salud y cesantía.
- La relación laboral inició el 16 de mayo de 2022, con el trabajador desempeñándose como Jefe de Laboratorio y liberado de jornada laboral bajo el artículo 22 del Código del Trabajo.
- El empleador invocó la causal de 'Necesidades de la Empresa' (artículo 161, inciso primero, del Código del Trabajo) para poner término al contrato el 24 de octubre de 2022.
- La última remuneración computable para efectos indemnizatorios del trabajador fue fijada en $2.398.333, compuesta de sueldo base, gratificación legal, asignación de colación y movilización.
- El trabajador...
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