Laboral - Rol N° M-3506-2022
Despido por Necesidades de la Empresa: Adecuación Regulatoria y Requisitos Laborales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido injustificado al considerar que la causal de "necesidades de la empresa" fue justificada por adecuación a nueva normativa y requisitos de acreditación estatal.
Resumen
- La demandante interpuso demanda alegando despido injustificado, argumentando que la carta de aviso invocó la causal de "necesidades de la empresa" de forma genérica y sin justificación objetiva.
- La defensa de la demandante sostuvo que el despido se fundó en la mera voluntad del empleador y no en una situación objetiva que afectara a la empresa, establecimiento o servicio.
- Se invocó jurisprudencia que establece que la acreditación de los hechos que fundan el despido recae en el empleador, sin poder alegar hechos distintos en juicio.
- La demandante solicitó el pago del recargo legal del 30% sobre la indemnización por años de servicio, conforme al artículo 168 letra a) del Código del Trabajo.
- Se demandó la restitución del descuento del aporte patronal al seguro de cesantía (AFC), arg...
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