Laboral - Rol N° O-1056-2022
Fallo Laboral: Despido Justificado por Abandono de Trabajo y Feriado Adeudado
Abstracto
Tribunal laboral rechaza demanda por despido injustificado al acreditarse abandono de trabajo por el actor, pero acoge parcialmente cobro de feriado legal y proporcional adeudado.
Resumen
- Se estableció un contrato de trabajo con fecha de inicio el 21 de julio de 2016, desempeñando el actor funciones de chofer de maquinaria y apilador eléctrico, operador de grúas horquillas, y ayudante de bodega y despacho.
- La remuneración mensual líquida del actor ascendía a $550.000, compuesta por sueldo base, colación, movilización y bono de responsabilidad, con un anexo de contrato firmado el 1 de septiembre de 2021 para modificarla.
- El actor alegó despido indebido y solicitó el pago de indemnización por años de servicios con recargo legal, sustitutiva del aviso previo, feriado legal y proporcional, tras un incidente ocurrido el 20 de diciembre de 2021 y su posterior desvinculación el 21 de diciembre de 2021.
- El actor fundamentó su reclamo en maltrato verbal y amenazas por parte ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora