Laboral - Rol N° O-1232-2022

Tribunal rechaza despido indirecto por falta de formalidades y naturaleza no remuneracional de propinas, pero acoge parcialmente demanda por feriado legal y proporcional.

• La demandante interpuso demanda por despido indirecto, fundando su pretensión en el artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, alegando descuentos arbitrarios de propinas y el no pago de cotizaciones de seguridad social.
• La trabajadora reclamó una remuneración mixta compuesta por sueldo base, gratificación, horas extras y propinas, indicando un estipendio promedio mensual de $1.029.482.
• La empresa demandada negó los descuentos arbitrarios de propinas, argumentando que estas no constituyen remuneración, no son imponibles, ni deben considerarse para efectos indemnizatorios o bases de cálculo.
• El tribunal determinó que las propinas percibidas por los garzones no constituyen remuneración ni estipendio pagado por el empleador, sino que son recibidas directamente de los clientes, y por en...