Laboral - Rol N° O-1676-2022

Tribunal rechaza demanda laboral por despido indirecto al no acreditarse la existencia de relación laboral ni las condiciones alegadas por la demandante, pese a la rebeldía del demandado, al no cumplirse la carga probatoria.

• La demandante solicitó la declaración de existencia de relación laboral, despido indirecto, nulidad del despido y cobro de diversas prestaciones laborales, incluyendo indemnización sustitutiva del aviso previo, por años de servicio, recargo legal, remuneraciones e intereses.
• Se alegó el inicio de la relación laboral el 03 de mayo de 2019, prestando servicios personales como cuidadora de la madre del demandado, sin contrato escrito, en jornada parcial y ocasionalmente nocturna, con una remuneración bruta de $366.660.
• La demandante invocó causal de despido indirecto (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo) el 06 de enero de 2022, fundamentando la acción en el incumplimiento grave de las obligaciones del contrato por parte del demandado, incluyendo la informalidad laboral y el no pago ...