Laboral - Rol N° O-1714-2022
Sentencia: Despido Injustificado por Ausencias Médicas No Aceptadas por Empleador
Abstracto
Tribunal declara injustificado el despido de trabajador por ausencias médicas, dictaminando que certificado psiquiátrico es prueba suficiente de justificación y ordenando pago de indemnizaciones.
Resumen
- Inicio de la relación laboral entre y CORESAM el 7 de diciembre de 2016, bajo contrato indefinido.
- El trabajador se desempeñó como Jefe de Comunicaciones en la Corporación Municipal de Conchalí de Educación, Salud y Atención de Menores (CORESAM).
- La última remuneración mensual percibida por el trabajador en diciembre de 2021 ascendió a $3.648.128.
- El empleador invocó la causal del artículo 160, N° 3 del Código del Trabajo para despedir al trabajador, fundándose en inasistencias injustificadas los días 27, 28, 29, 30 y 31 de diciembre de 2021.
- El trabajador alegó que sus inasistencias se debieron a una crisis de ansiedad generalizada y estrés agudo, requiriendo reposo total en domicilio según indicación médica.
- Se presentó un certificado médico del psiquiatra Dr....
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