Laboral - Rol N° O-23-2022

Tribunal acoge demanda de trabajadora por despido indirecto y nulidad del mismo, ordenando pago de indemnizaciones, feriados y cotizaciones previsionales adeudadas por incumplimiento grave del empleador.

• Se establece la existencia de una relación laboral entre la actora y el demandado, iniciada el 26 de marzo de 2008.
• Se confirma que, si bien la relación laboral comenzó sin contrato, se formalizó mediante un contrato indefinido el 6 de diciembre de 2010, con un sueldo base de $440.000.
• La causal de despido indirecto invocada por la trabajadora se funda en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, específicamente el no pago íntegro de cotizaciones previsionales, de conformidad al artículo 160 N°7 del Código del Trabajo.
• Se acredita el no pago de cotizaciones previsionales de AFP (31 meses impagos), de salud en Fonasa (9 meses impagos) y de cesantía en AFC (6 meses impagos).
• Se aplica la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 1...