Laboral - Rol N° O-2560-2021

Tribunal laboral acogió demanda por despido indirecto contra empresa principal por falta de pago de sueldos, condenándola a pagar indemnizaciones y diferencias salariales, y a empresa subsidiaria a responder parcialmente bajo régimen de subcontratación. Se rechazó nulidad de despido y demanda contra otra subcontratista.

• Se acreditó una relación laboral indefinida entre el actor, Nombre, y G4S Security Services Limitada, iniciada el 01 de agosto de 2007, desempeñándose como guardia de seguridad bajo el sistema de subcontratación.
• El trabajador invocó la causal de despido indirecto (artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo), fundamentada en el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales del empleador.
• Se determinó que el empleador principal, G4S Security Services Limitada, incurrió en un incumplimiento grave y reiterado al no pagar íntegramente la remuneración del actor por 17 meses, entre febrero de 2019 y junio de 2020.
• Este incumplimiento grave se consideró suficiente para configurar la causal de despido indirecto.
• Se determinó que el actor cumplió las formalidades legales p...