Laboral - Rol N° O-295-2022
Sentencia: Despido indebido y nulidad laboral por relación no declarada
Abstracto
Juez declara relación laboral desde junio 2020, despido indebido y nulo por deudas previsionales, condenando a clínica a pagar indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La demanda interpuesta por doña Tamar contra CLÍNICA RAUQUÉN SPA alegó la existencia de una relación laboral, un despido indebido y nulo, y el cobro de diversas prestaciones.
- La controversia central radicó en la fecha de inicio de la relación laboral, la demandante la fijó el 1 de junio de 2020 y la demandada el 1 de octubre de 2020, sosteniendo que los servicios previos eran a honorarios bajo contrato civil.
- La demandada invocó como causal de despido el numeral 7 del artículo 160 del Código del Trabajo, imputando a la actora un incumplimiento grave de sus obligaciones al supuestamente validar un examen clínico sin toma de muestra, el día 23 de septiembre de 2022.
- El tribunal determinó que la relación laboral se extendió ininterrumpidamente desde el 1 de junio de 2020 hasta el 3 de...
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