Laboral - Rol N° O-3530-2022

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda por despido injustificado, condenando al empleador al pago de recargo legal sobre indemnización por años de servicio, desestimando otras pretensiones por haber sido zanjadas en finiquito.

• La relación laboral entre la demandante (Nombre) y la demandada (Nombre) se extendió entre el 22 de agosto de 2018 y el 8 de abril de 2022, desempeñándose la actora como experta en sistemas.
• La causal de despido invocada por el empleador fue "necesidades de la empresa", argumentando cambios económicos, de mercado, racionalización y optimización de la estructura interna.
• El artículo 161 del Código del Trabajo permite al empleador poner término al contrato invocando "necesidades de la empresa", siempre que estas deriven de racionalización, modernización, bajas en la productividad o cambios en el mercado o economía.
• El artículo 454, N°1, inciso segundo del Código del Trabajo establece que el demandado debe acreditar la veracidad de los hechos imputados en la comunica...