Laboral - Rol N° O-388-2022

Se acoge demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones, condenando a empleador y mandante subcontratista al pago de remuneraciones, feriado proporcional y otras indemnizaciones, tras declarar la nulidad del despido por graves incumplimientos previsionales y laborales.

• Diecisiete trabajadores demandaron a su ex empleador, Nombre, y a la empresa principal, Nombre, por despido indirecto, nulidad del despido y cobro de prestaciones, alegando incumplimientos graves y el no pago de cotizaciones previsionales.
• El tribunal aplicó el artículo 171 del Código del Trabajo para declarar justificado el despido indirecto, fundamentado en las graves faltas contractuales cometidas por el empleador, como el no pago de remuneraciones y cotizaciones.
• Se aplicó la sanción de nulidad del despido, conforme al artículo 162, incisos 5° y 7° del Código del Trabajo, debido a que al momento del autodespido de los trabajadores, existían períodos de cotizaciones previsionales impagas por parte de Nombre.
• La evidencia documental, incluyendo certific...