Laboral - Rol N° O-4072-2021
Sentencia sobre despido injustificado por falta de probidad laboral
Abstracto
El tribunal declara injustificado el despido al considerar que la carta de cese no detalló fácticamente la causal de falta de probidad invocada, desestimando la prueba presentada por la demandada por no haberse incluido en la comunicación original.
Resumen
- Demandante: (). Demandada: PRINCIPAL AHORRO E INVERSIONES S.A. ().
- Relación laboral iniciada el 13 de junio de 2005, terminada el 14 de junio de 2021, desempeñándose la actora como Senior Wealth Management Advisor bajo contrato indefinido.
- Remuneración de la demandante para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo ascendía al tope legal de 90 UF, equivalente a $2.669.797 al momento del despido, compuesta por remuneraciones fijas y variables.
- La demandada invocó la causal de despido contemplada en el artículo 160, numeral 1, letra a) del Código del Trabajo: 'Falta de probidad del trabajador en el desempeño de sus funciones'.
- La demandada alegó que la trabajadora creó documentos adulterados para un cliente, alterando saldos y envia...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora