Laboral - Rol N° O-4629-2022

Tribunal laboral acoge parcialmente demanda, ordenando pago de feriado legal y proporcional, pero rechaza indemnizaciones por despido, al considerar justificada la causal invocada por negligencia grave del trabajador.

• La relación laboral entre Nombre y Construmart S.A. se inició el 1 de marzo de 2019, desempeñándose el actor como asistente de ventas.
• Construmart S.A. puso término a la relación laboral el 6 de mayo de 2022, invocando las causales de los numerales 5º y 7º del artículo 160 del Código del Trabajo.
• La causal principal de despido se fundamentó en una acción insegura realizada por el trabajador el 21 de abril de 2022, consistente en subir sobre pallets elevados por una grúa horquilla a una altura aproximada de 4 metros sin elementos de seguridad.
• El tribunal determinó que la conducta del trabajador encuadra en la causal de inexcusable negligencia del artículo 160, Nº 5 del Código del Trabajo, al haber realizado una maniobra de altura sin la debida prudencia y sin los implement...