Laboral - Rol N° O-4722-2022
Sentencia sobre despido indirecto, sala cuna y feriados laborales
Abstracto
El tribunal acoge parcialmente la demanda laboral, condenando al empleador al pago de 36.65 días de feriado, pero rechaza la justificación de despido indirecto por supuestas faltas en sala cuna y cambio de lugar de trabajo.
Resumen
- La demandante, , invocó la causal de despido indirecto (autodespido) basada en el Artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, alegando incumplimiento grave de las obligaciones por parte del empleador, Fundación Rostros Nuevos.
- Las principales causales de incumplimiento alegadas por la demandante fueron la no concesión del derecho a sala cuna y la modificación unilateral del contrato de trabajo consistente en el cambio de lugar de trabajo.
- La demandante reclamó el pago de diversas prestaciones laborales, incluyendo remuneraciones del mes de junio de 2022, feriado anual, feriado proporcional, indemnización por años de servicio, recargo legal y sustitutiva de aviso previo.
- La demandante fundamentó su solicitud de despido indirecto en su incapacidad física, mental y emocion...
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