Laboral - Rol N° O-5023-2022
Despido por accidente de vehículo de empresa bajo influencia del alcohol
Abstracto
El trabajador demandó por despido injustificado tras accidente con vehículo de empresa manejando ebrio. El tribunal rechazó la demanda, validando las causales de perjuicio material e incumplimiento grave de obligaciones invocadas por la empleadora.
Resumen
- La relación laboral entre el trabajador y la empresa se inició el 2 de marzo de 2020 y terminó el 29 de abril de 2022, bajo el régimen de contrato indefinido.
- El trabajador, contratado como Ingeniero en Soporte y luego en "Field Service Delivery", estaba excluido de la limitación de jornada laboral según el artículo 22 del Código del Trabajo, con una remuneración base de $2.099.264.
- La empresa proporcionó al trabajador un vehículo (Opel Combo) como herramienta de trabajo para sus funciones de "Field Service Delivery", permitiendo su uso particular como una liberalidad, pero exigiendo el deber de custodia y diligencia.
- En la madrugada del 28 de abril de 2022, el trabajador protagonizó un accidente automovilístico al colisionar otro vehículo, conduciendo el vehículo de la empresa en ...
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