Laboral - Rol N° O-5653-2022

Tribunal rechaza demanda por despido indirecto y nulidad al no acreditarse causales por la trabajadora; acoge parcialmente cobro de feriado proporcional, desestimando otras prestaciones por falta de prueba.

• La demandante prestó servicios para la demandada en diversos periodos, siendo el último desde el 19 de noviembre de 2019 hasta el 29 de julio de 2022.
• La función contractual de la demandante era de Relacionadora Educacional, encargada de captar alumnos y gestionar la relación contractual con ellos.
• Durante la relación laboral, a la demandante se le encomendaron funciones adicionales no pactadas en el contrato, como portera, recaudadora, finanzas, mantención de equipos, Recursos Humanos y administración de sede, las cuales desempeñó integralmente.
• La demandante alegó haber conversado sobre estas funciones adicionales y la necesidad de compensación monetaria, sin obtener respuesta y comunicándose vía email en mayo y junio de 2022 sin solución.
• La trabajadora fundamentó su auto desp...