Laboral - Rol N° O-5695-2021

El tribunal declara injustificado el despido de un conserje por aplicación arbitraria de causal, condenando a la empresa al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo y feriados, rechazando horas extras por falta de prueba.

• El contrato de trabajo se inició el 9 de marzo de 2016 para el cargo de Conserje, Portero y Recepcionista, con una jornada de 45 horas semanales de lunes a viernes, de 22:00 a 07:15 horas, y 40 minutos de colación, la cual el trabajador alegó no haber recibido.
• El trabajador demandó por despido injustificado, alegando que nunca se le otorgó el tiempo de colación y que trabajó una hora extra diaria sin pago desde marzo de 2020.
• La causal de despido invocada por el empleador fue el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones contractuales), fundamentada en retiros anticipados de la jornada, abandono del puesto, mal trato a compañeros, daños a bienes, insultos xenófobos al mayordomo, negativa a firmar documentos y ausencias injustificadas.
• El empl...