Laboral - Rol N° T-1-2022
Demanda laboral: vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por vulneración de derechos fundamentales y despido injustificado, declarando que la no renovación de contrato a plazo fijo bajo Ley 19.378 no constituye despido arbitrario ni discriminación por falta de pruebas.
Resumen
- Comparecencia del abogado , en representación de , quien interpuso denuncia por vulneración de derechos fundamentales y daño moral, y subsidiariamente demanda por nulidad del despido, despido injustificado y cobro de prestaciones laborales, en contra de la ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE DIEGO DE ALMAGRO.
- El demandante se desempeñó como kinesiólogo en el Centro de Salud Municipal desde enero de 2019, con contrato a plazo fijo.
- Durante la pandemia de COVID-19, el demandante integró el equipo TTA (Trazabilidad, Tratamiento y Aislamiento), modificando su jornada laboral.
- El 29 de diciembre de 2021, el demandante fue informado vía correo electrónico (fechado el 27 de diciembre) que su contrato a plazo fijo no sería renovado.
- El demandante alega que la no renova...
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