Laboral - Rol N° T-121-2022

Juzgado de Letras del Trabajo rechaza demanda de tutela de derechos fundamentales por caducidad y despido, desestimando también la devolución de aporte al seguro de cesantía.

• Hechos iniciales del caso: Nombre, Ingeniero en Informática, demandó a Sherwin-Williams Chile S.A. por vulneración de derechos fundamentales con ocasión de su despido.
• Fecha de inicio de la relación laboral: 01 de noviembre de 2013.
• Cargo y remuneración del demandante: "IT Support", con una remuneración de $1.801.806.
• Fecha de despido del demandante: 02 de junio de 2022, invocando la causal de "necesidades de la empresa" (Art. 161 del Código del Trabajo).
• Argumento central del demandante: El despido, producto de un ambiente laboral estresante y discriminatorio, vulneró sus derechos fundamentales a la vida, integridad física y psíquica, y a la no discriminación (Art. 2 del Código del Trabajo).
• Condiciones laborales alegadas como estresantes: Sobrecarga de trabajo post-r...