Laboral - Rol N° T-454-2021
Tutela, Sobrecarga Laboral, Integridad Física y Único Empleador: Caso Molino Fuentes
Abstracto
Tribunal acogió tutela por vulneración de integridad física debido a sobrecarga laboral extrema. Declaró a Molino Fuentes S.A. y Logística Mehuín SPA como empleador único. Desestimó reclamo de privacidad y condenó al pago de indemnizaciones y prestaciones.
Resumen
- La demanda principal alegó vulneración de derechos fundamentales (tutela) por sobrecarga laboral extrema, afectación a la integridad física y psíquica, y una invasión a la privacidad mediante la instalación de micrófonos en los camiones de reparto.
- Se invocaron las causales de despido indirecto establecidas en el artículo 160 N° 5 y 7 del Código del Trabajo, fundadas en actos, omisiones o imprudencias temerarias que afecten la seguridad o el funcionamiento del establecimiento, o el incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
- El actor demandó la declaración de único empleador entre MOLINO FUENTES S.A. y LOGÍSTICA MEHUÍN SPA., argumentando concentración empresarial, actividades económicas complementarias y una dirección laboral común.
- La defensa de MOLINO FUENTES S.A. neg...
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