Laboral - Rol N° T-514-2021

Tribunal acoge denuncia de tutela laboral, declarando despido indirecto nulo y discriminatorio por vulneración de derechos de maternidad y exigiendo pago de indemnizaciones, remuneraciones adeudadas y cotizaciones previsionales.

• La relación laboral entre Nombre y la empresa Inversiones, Eventos y Comercial LyL Limitada se inició el 06 de agosto de 2016 y terminó el 29 de mayo de 2020 mediante despido indirecto.
• La denunciante se desempeñó como garzona en el local 'Club 29', cuyo dueño y representante legal es Nombre, quien fue declarado como empleador único junto a la empresa demandada, en virtud de sentencia ejecutoriada previa.
• La trabajadora denunció que el contrato de trabajo nunca fue escriturado y que hubo declaraciones y pagos irregulares de cotizaciones de seguridad social, con periodos de lagunas previsionales.
• La denunciante comunicó su embarazo en 2019, tras lo cual el empleador la separó ilegalmente, dejándola de otorgar el trabajo convenido, a pesar de su fuero maternal.
• El...