Laboral - Rol N° I-100-2022

Tribunal laboral acoge reclamación y rebaja multa al mínimo legal (2 UTM) al considerar que la rebaja administrativa del 50% careció de fundamentación, proporcionalidad, y que la infracción afectó a un solo trabajador sin reincidencia.

• La reclamación judicial se interpuso contra la Resolución Exenta N° 1001-5261/2022, que rechazó una reconsideración administrativa de una multa laboral, rebajándola previamente en un 50%.
• El compareciente, en representación de CONSTRUCTORA ECOFER SpA, solicitó que la multa fuera rebajada al mínimo legal o a una cantidad menor a las 20 UTM, argumentando que la rebaja administrativa vulneraba los principios de racionalidad y proporcionalidad.
• El fundamento principal de la reclamación fue la falta de justificación por parte del fiscalizador respecto al motivo por el cual se fijó la multa en un grado específico (tope, medio o mínimo).
• La parte reclamada (ente administrativo) solicitó el rechazo de la rebaja, fundado en la presunción de veracidad del fiscalizador y en que la multa ya ha...