Laboral - Rol N° I-204-2022
Tribunal laboral anula multa a empresa por no configurar alteración tácita de jornada
Abstracto
El tribunal acogió el reclamo de la empresa, declarando sin efecto una multa por supuesta alteración de jornada, al no haberse acreditado la existencia de una cláusula tácita que modificara los contratos.
Resumen
- SANTA ISABEL ADMINISTRADORA S.A. interpuso reclamo judicial contra una multa de 60 UTM impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Concepción.
- La multa fue dictada mediante Resolución N° 1721/22/24, con fecha 21 de noviembre de 2022, y notificada a la empresa el 30 de noviembre de 2022.
- La Inspección del Trabajo sancionó a la empresa por supuesta alteración unilateral y discrecional de la jornada de trabajo de varios empleados, exigiendo 40 horas semanales en ciertos periodos, en lugar de las 37,5 horas previamente programadas.
- La empresa alegó que los trabajadores tenían pactado contractualmente una jornada ordinaria de 45 horas semanales y que la jornada de 37,5 horas fue una liberalidad excepcional y temporal durante la pandemia, no un pacto contractual.
- Se invocó el ...
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