Laboral - Rol N° I-21-2022

Tribunal analiza si un ciberataque configura fuerza mayor para eximir de multa por no otorgar trabajo convenido, reduciendo sanción por impacto en remuneración variable.

• Reclamo judicial interpuesto por Socofin S.A. contra multa administrativa impuesta por la Inspección Provincial del Trabajo de Quillota.
• La multa se originó por no otorgar trabajo convenido a un 'cobrador terreno integral' (Nombre) entre el 5 y 10 de agosto de 2022, infringiendo el artículo 7 del Código del Trabajo.
• Socofin S.A. argumentó que un ciberataque sufrido el 4 y 5 de agosto de 2022 impidió el funcionamiento de sus sistemas, la recuperación de infraestructura y, por ende, la asignación de tareas.
• La empresa invocó la causal de caso fortuito o fuerza mayor, conforme al artículo 45 del Código Civil, para justificar la imposibilidad de otorgar el trabajo convenido y solicitar la dejación sin efecto de la multa.
• Se analizaron los requisitos del caso fortuito o fuerz...