Laboral - Rol N° I-51-2023
Sentencia: Reclamación de multa laboral por omisión en finiquito
Abstracto
El tribunal laboral rebaja a la mitad (de 60 a 30 UTM) una multa cursada a una gran empresa por omitir información en un aviso de término de contrato, al considerar excesiva la sanción máxima aplicada para la infracción ocurrida.
Resumen
- Se analiza una reclamación judicial interpuesta por la empresa NUEVA SSI S.A. contra la Resolución de Multa N° 1728/22/91, emitida por el CENTRO DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN RT METROPOLITANA ORIENTE.
- La multa originalmente impuesta a la empresa ascendía a 60 Unidades Tributarias Mensuales (UTM).
- La infracción que motivó la multa consistió en no indicar en el aviso de término de contrato de la trabajadora que esta podía formular reserva de derechos al suscribir el finiquito.
- La empresa reclamante reconoció la omisión, pero la calificó como un error puntual sin perjuicio para la trabajadora, quien igualmente realizó reserva de derechos.
- La defensa de la empresa argumentó la desproporcionalidad de la multa máxima (60 UTM) al tratarse de una gran empresa con miles de t...
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