Laboral - Rol N° M-13-2023
Sentencia Laboral: Cobro de Remuneraciones, Feriado y Cotizaciones por Licencia Maternal
Abstracto
Tribunal laboral condena a empleadora a pagar remuneraciones adeudadas, compensación de feriado y cotizaciones previsionales a trabajadora de casa particular, tras negarse COMPIN a subsidios por negligencia de la empleadora.
Resumen
- Se acreditó la existencia de una relación laboral entre y , iniciada el 01 de septiembre de 2017 y terminada por mutuo acuerdo el 06 de noviembre de 2022, en calidad de trabajadora de casa particular.
- Se tuvo por acreditado que, en causa laboral previa (RIT O-284-2021), se celebró un avenimiento aprobado que fijó el término de la relación laboral para el día siguiente al fin del permiso postnatal parental, conforme al artículo 197 bis del Código del Trabajo.
- El nacimiento de la hija de la demandante ocurrió el 23 de mayo de 2022. Se tramitaron licencias médicas de prenatal y postnatal, extendiéndose el período de cobertura desde el 04 de abril de 2022 hasta el 06 de noviembre de 2022.
- La Comisión de Medicina Preventiva e Invalidez (COMPIN) negó el pag...
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