Laboral - Rol N° M-133-2023
Sentencia: Despido indirecto justificado por incumplimiento grave de empleador
Abstracto
El tribunal declara justificado el despido indirecto de la trabajadora por incumplimiento grave del empleador en el pago íntegro de remuneraciones y cotizaciones previsionales, condenando al pago de indemnizaciones.
Resumen
- La relación laboral se inició el 19 de marzo de 2018 entre (demandante) y CONJUNTO CANQUEN NORTE (demandada), en calidad de aseadora, con una remuneración mensual bruta de $544.988, incluyendo un sueldo base de $484.988 más asignaciones de colación y movilización.
- La trabajadora invocó la causal de despido indirecto (artículo 160 N°7 del Código del Trabajo) alegando el no pago íntegro de sus remuneraciones de septiembre y octubre de 2022, originado por una rebaja unilateral del sueldo base a $400.000, y por la consecuente falta de pago íntegro de cotizaciones previsionales.
- La demandada alegó que el no pago íntegro de remuneraciones y cotizaciones de septiembre y octubre de 2022 se debió a un error administrativo subsanado posteriormente, argumentando que dicho pago y...
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