Laboral - Rol N° M-201-2022
Sentencia Laboral Monitorio: Despido Injustificado, Nulidad y Cotizaciones Adeudadas
Abstracto
Tribunal acoge demanda laboral por despido injustificado y nulo, condenando a empleadora a pagar indemnización sustitutiva, feriado proporcional y cotizaciones adeudadas, tras rebeldía de la demandada.
Resumen
- Hechos Fundamentales: Se acredita la existencia de relación laboral entre el 28 de marzo de 2022 y el 19 de agosto de 2022, desempeñándose el actor como chofer recaudador con jornada de 05:00 a 19:30 horas.
- Remuneración Base: La última remuneración del trabajador ascendió a $700.000, sirviendo como base de cálculo.
- Naturaleza del Despido: El despido fue verbal, sin expresión de causa y sin cumplir las formalidades del artículo 162 del Código del Trabajo, declarándose su nulidad.
- Cotizaciones Adeudadas: Se constata el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, Fonasa, AFC) entre marzo y agosto de 2022.
- Feriado Proporcional: Se adeuda el pago de 5,9 días de feriado legal proporcional.
- Procedimiento Monitorio y Rebeldía: El caso se tramitó vía monitoria, y la demandada fue declar...
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